Requisitos

• Estudios mínimos

Grado en ADE especialidad marketing o dirección, formación en comercio/marketing

• Experiencia mínima

No se requiere

• Conocimientos necesarios

Gestión

Gestión de equipos

Marketing

Mejora continua

Negociación

Planificación estratégica

• Requisitos mínimos

Formación en comercio/marketing, gestión de empresa o gestión de personas

Habilidad comunicativa y de negociación
Capacidad organizativa y de asumir retos 
Visión estratégica

Seleccionamos persona con experiencia o sin ella, polivalente, con capacidad organizativa, con ilusión por asumir nuevos retos, capaz de motivar al equipo manteniendo los valores de empresa y con ganas de unirse a una empresa líder en su zona en continuo crecimiento.

Descripción

Dependiendo directamente del gerente la persona será la responsable de:

• Marketing de postventa/fidelización/mejora experiencia de cliente

• Planificación de eventos
• Formación
• Implantación cambios o mejoras en secciones o departamentos
• Optimizar el sistema de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados gestionando los recursos internos disponibles
• Diseñar planes de mejora continua
• Evaluar el desempeño del trabajo de las personas, proponiendo mejoras a través de formación o mejora de procesos
• Tipo de industria de la oferta

Venta al por menor

• Categoría

Administración de empresas 

• Nivel

Dirección / gerencia

• Personal a cargo

21 - 50

• Número de vacantes

1

• Salario

17.500 euros brutos/año

Requisitos

• Estudios mínimos

Grado en ADE especialidad marketing o dirección, formación en comercio/marketing

• Experiencia mínima

No se requiere

• Conocimientos necesarios

Gestión

Gestión de equipos

Marketing

Mejora continua

Negociación

Planificación estratégica

• Requisitos mínimos

Formación en comercio/marketing, gestión de empresa o gestión de personas

Habilidad comunicativa y de negociación
Capacidad organizativa y de asumir retos 
Visión estratégica

Seleccionamos persona con experiencia o sin ella, polivalente, con capacidad organizativa, con ilusión por asumir nuevos retos, capaz de motivar al equipo manteniendo los valores de empresa y con ganas de unirse a una empresa líder en su zona en continuo crecimiento.

Descripción

Dependiendo directamente del gerente la persona será la responsable de:

• Marketing de postventa/fidelización/mejora experiencia de cliente

• Planificación de eventos
• Formación
• Implantación cambios o mejoras en secciones o departamentos
• Optimizar el sistema de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados gestionando los recursos internos disponibles
• Diseñar planes de mejora continua
• Evaluar el desempeño del trabajo de las personas, proponiendo mejoras a través de formación o mejora de procesos
• Tipo de industria de la oferta

Venta al por menor

• Categoría

Administración de empresas

• Nivel

Dirección / gerencia

• Personal a cargo

21 - 50

• Número de vacantes

1

• Salario

17.500 euros brutos/año